Hindi Kailangan ang Diploma sa Web3

Ang Mitol ng Perpektong Resume

Naniniwala akong ang credentials ay pera—hanggang makita ko ang isang MIT grad na naghahanap ng Web3 job nang tatlong buwan, at ginalaw ng Telegram bot. Nakikita: walang bumabasa sa LinkedIn. Sinusuri ang activity sa Discord.

Ang Tunay na Algorithm ng Pagpapautang

Ipinaliwan ni BlockBeats: 82% ng hiring managers ay pumipili sa ‘self-driven learning’ higit sa karanasan. Bakit? Sapagkat sa Web3, kung hindi mo maipakita na nakikisama ka bago Monday morning, hindi ka makakakuha.

Dito Ka Dapat Mag-umpisa (Hint: Hindi LinkedIn)

Ang blockchain club mo ay ang bagong interview room. Sumali sa AMA sa X (Twitter). Mag-comment sa DAO proposal. Isulat ang thread na inilalarawan ang smart contract bug. Ito ay hindi content—ito’y patotoo ng cognition.

Ang Tahimik na Patakaran: Tiwala > Title

Isang founder ay sinabi sakin: ‘Hindi ko iniisip kung nasa Goldman Sachs ka—Iginoo kung sinagot mo yung tweet ko alas 2 AM at inayos yung typo ko sa Solidity.’ Sa Web3, ang boses mo ay ang iyong CV.

Ang Mga Platform Ay Hindi Heklat—Silay Mga Minat

Ang trusted exchange tulad ni Bitget ay may istruktura—pero sinasalamin ito kung sino ka talaga. Ang startups ay nagdudulot—pero sinasalamin nito kung ano ikaw ay gagawa.