Web3 จ้างไม่สนใจปริญญา

เรื่องหลอกลวงของรีซูเม่สมบูรณ์

ฉันเคยคิดว่าใบปริญญาคือสกุลเงิน—จนกระทั่งเห็นนักเรียน MIT ส่งเวลาสามเดือนไล่ตามงาน Web3 และถูกเพิกถอนโดยบอท Telegram

อัลกอริธึมการจ้างที่แท้จริง

data จาก BlockBeats ชี้ว่า 82% ผู้จ้างให้ความสำคัญกับ “การเรียนรู้ด้วยตัวเอง” โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์

ที่ควรปรากฏตัว (เคล็ดลับ: ไม่ใช่ LinkedIn)

ชมรมบล็อกเชนของมหาวิทยาลัยคือห้องสัมภาษณ์ใหม่ของคุณ เข้าร่วม AMA ใน X (Twitter) พูดถึงข้อเสนอ DAO และเขียนโพสต์แยกแยะบั๊กในสัญญาอัจฉาน นี่ไม่ใชเนื้อหา—แต่มันคือพยานแห่งปัญญา

กฏเงียบ: เชื่อถือ > ชื่อตำแหน่ง

dาวเริ่มคนหนึ่งเคยบอกฉัน: ‘ฉันไม่สนว่าคุณเคยทำงานที่ Goldman Sachs—ฉันสนว่าคุณตอบข้อความฉันตอนตีสองเช้า และแก้ไขไวยากรณ์ Solidity’ ใน Web3 เสียงของคุณคือ CV

พลาตฟอร์มไม่ใช่อ阶ทาง—แต่มันเป็นกระจกสะท้อน

derby exchanges เช่น Bitget มีโครงสร้าง—but มันสะท้อนสิ่งที่คุณเป็นอยู่แล้ว c startups เผย chaos—but มันเผยให้เห็นว่าคุณพร้อมจะสร้างอะไร เลือกไม่ว่าจะทำงานที่ไหน—แต่ว่า “ใคร” จะกลายเป็นระหว่างการทำงาน

สกิลเดียวที่สำคัญ

currently you don’t need to know DeFi—you need to know how to ask questions that make people pause and say, ‘Wait… tell me more.’ Communication is the new codebase. The future doesn’t belong to those who waited for an invite. It belongs to those who wrote the invitation.