Web3 หางานตายได้อย่างไร

เ myths of ‘ideal candidate’

ผมคิดว่า Web3 ต้องการ PhD ใน cryptography หรือ quant จาก Goldman Sachs—แต่ผมผิด ไตรมาสที่แล้ว Bitget ได้รับรีซูเม่มากกว่า 10,000 ฉบับ เลือกแค่ 28 คน—น้อยกว่า 5% มีประสบการณ์ด้านคริปโต

experience isn’t the gatekeeper—initiative is

ตัวกรองที่แท้จริง? ไม่ใช่โรงเรียนของคุณ… เป็นเรื่องของคุณที่ ‘แสดงตัว’ และยังคงแสดงตัวอยู่เสมอ

the hidden job market: ops & bd over tech

78% of open roles เป็นงานไม่เกี่ยวข้องกับเทคนิค: community ops, BD, content creation คุณไม่จำเป็น Solidity—คุณต้องเข้าใจว่า DAO จะลงคะแนนยังไง หนึ่งอินเทอร์นเปลี่ยนการดูแล Discord เป็นกรณีศึกษาที่ทำให้เธอได้งานในหกสัปดาห์

you can’t apply your way in—you have to be seen

Web3 ไม่มี HR portal มันมีกาแฟและแชทบน ETHBerlin Meetups กับ DMs หลัง AMA sessions ผมเคยเจอผู้ก่อตั้งคนจ้างใครสักคน เพราะเธอถามคำถามฉลาดๆ—and จากนั้นส่งอีเมลสรุปถัดไปในวันถัดไป กฎ? เปลี่ยนให้ตัวเองโด่งดังก่อนจะของาน