Веб3 не спрашивает дипломы

Миф идеального резюме

Я думал, что дипломы — это валюта, пока не увидел, как митовский выпускник три месяца искал веб3-вакансии и был проигнорирован ботом в Телеграме. Никто не читает ваш LinkedIn — они анализируют вашу активность в Discord.

Реальный алгоритм найма

Данные BlockBeats показывают: 82% менеджеров ценят самодисциплину выше опыта. Почему? В веб3, если вы не сможете показать себя до понедельника — вас не возьмут.

Где проявляться (Подсказка: Не LinkedIn)

Ваш блокчейн-клуб — новое место собеседования. Участвуйте в AMA на X (Twitter). Комментируйте предложение DAO. Пишите тред о баге смарт-контракта. Это не контент — это доказательство понимания.

Тихое правило: Доверие > Название

Однажды основатель сказал мне: «Мне всё равно, где вы работали в Голдман Сакс — мне важно, что вы ответили на мой твит в 2 часа и исправили мою опечатку в Solidity». В веб3 ваш голос — ваше резюме.

Платформы — не лестницы, а зеркала

Доверенные биржи типа Bitget дают структуру — но они отражают то, кем вы уже являетесь. Стартапы дают хаос — но раскрывают то, во что вы готовы строить. Выбирайте не место работы — а то, кем вы становитесь при работе.

Единственный навык, который важен

Вам не нужно знать DeFi — вам нужно знать, как задавать вопросы, заставляющие людей задуматься и сказать: «Подожди… расскажи ещё». Коммуникация — новый кодбаз.