Web3 Butuh Degree Tidak Penting

Mitos Resume Sempurna

Saya dulu menganggap ijazah sebagai mata uang—sampai melihat begitu banyak lulusan MIT berjuang selama tiga bulan mencari pekerjaan Web3, hanya untuk diabaikan bot Telegram. Ternyata: tak ada yang membaca LinkedIn Anda. Mereka memindai aktivitas Discord Anda.

Algoritma Rekrutmen Nyata

Data BlockBeats menunjukkan 82% manajer rekrutmen lebih mengutamakan ‘pembelajaran berbasis diri’ daripada pengalaman. Mengapa? Karena di Web3, yang penting bukanlah apa yang Anda pelajari—tapi apa yang Anda tunjukkan sebelum Senin.

Di Mana Harus Muncul (Petunjuk: Bukan LinkedIn)

Kelompok blockchain sekolah Anda adalah ruang wawancara baru. Ikuti AMA di X (Twitter). Beri komentar pada proposal DAO. Tulis thread yang menganalisis bug smart contract. Itu bukan konten—tapi bukti kognisi.

Aturan Sunyi: Kepercayaan > Judul

Seorang pendiri pernah berkata: ‘Saya tidak peduli Anda pernah kerja di Goldman Sachs—I peduli Anda balas tweet saya pukul 2 pagi dan koreksi typo di Solidity.’ Di Web3, suara Anda menjadi CV Anda.

Platform Bukan Tangga—Mereka Cermin

Bursa terpercaya seperti Bitget memberi struktur—but mereka memantulkan siapa diri Anda sebenarnya. Startup memberi kekacauan—but mereka mengungkap apa yang ingin Anda bangun. Pilih bukan tempat kerja—tapi siapa yang menjadi saat bekerja.

Satu-Satunya Keterampilan Yang Penting

Anda tidak perlu paham DeFi—Anda perlu tahu cara bertanya yang membuat orang berhenti dan berkata, ‘Tunggu… ceritakan lebih.’ Komunikasi adalah basis kode baru. Masa depan bukan milik mereka yang menunggu undangan. Itu milik mereka yang menulis undangan.