Web3-Jobs: Dein Abschluss zählt nicht

Die Mythe des perfekten Lebenslaufs

Ich dachte, Qualifikationen wären Währung – bis ich sah, wie ein MIT-Absolvent drei Monate lang Web3-Stellen jagte und von Telegram-Bots ignoriert wurde. Niemand liest dein LinkedIn. Sie scannen deine Discord-Aktivität.

Der echte Einstellungs-Algorithmus

Daten von BlockBeats zeigen: 82 % der Entscheider priorisieren „selbstgetriebenes Lernen“ über Erfahrung. Warum? Weil in Web3 nur zählt, was du vor Montagmorgen beweist.

Wo du erscheinen sollst (Hinweis: Nicht LinkedIn)

Deine Blockchain-Gruppe ist dein neues Vorstellungsgespräch. Teilnehme an einer AMA auf X (Twitter). Kommentiere einen DAO-Vorschlag. Schreibe einen Thread, der einen Smart-Contract-Bug analysiert. Das ist kein Inhalt – das ist Beweis von Erkenntnis.

Die stille Regel: Vertrauen > Titel

Ein Founder sagte mir einmal: „Mir ist egal, ob du bei Goldman Sachs arbeitetest – mir ist wichtig, dass du um 2 Uhr meine Tweet beantwortet und meinen Tipp in Solidity korrigiert hast.“ In Web3 wird deine Stimme zu deinem Lebenslauf.

Plattformen sind keine Leitern – sie sind Spiegel

Vertraute Exchanges wie Bitget bieten Struktur – aber sie spiegeln wider, was du bereits bist. Startups bringen Chaos – aber sie enthüllen, was du bauen willst. Wähle nicht, wo du arbeitest – sondern wer du wirst, während du arbeitest.

Die einzige Fähigkeit, die zählt

Du musst kein DeFi können – du musst wissen, wie man Fragen stellt, die Leute zum Nachdenken bringen und sagen: „Warte… erzähl mir mehr.“ Kommunikation ist die neue Codebasis. Die Zukunft gehört nicht denen, die auf eine Einladung gewartet haben. Sie gehört denen, die die Einladung geschrieben haben.